SZAKMAI
FRISSITŐ
Nagy változás történik az IT világban, amely közvetlenül kihat a HR szakmára. A változás lényege, hogy az IT egyre jobban azt szolgálja, hogy mire van igénye a felhasználóknak. Egyre inkább az eszközök alkalmazkodnak a emberek, és nem fordítva. Egyre világosabb, hogy egy hasznos informatikai megoldás még nem elég. Az kell, hogy az emberek természetesen módon használják is őket. Akarják őket használni, ne kötelező legyen.
Épp ezért a legfontosabb innovációk már nem csak technológiailag történnek, hanem felhasználói élményben is. A HR szempontjából a feje tetejéről a talpára áll a fejlesztési folyamat: azt keresik a fejlesztők, hogy mi kell ahhoz, hogy az emberek használják az eszközöket. A szakmai frissítő során bemutatott mindhárom innováció olyan újításokat tartalmaz, amelyek ezt a változást képviselik. Ezekkel az eszközökkel már a nem csak a vezetők, de a munkatársak körében is népszerűvé lehet válni.
Crowdsourcing
Sok kicsi sokra megy. Főleg, ha egy irányba húznak. Eszközök, amely rengeteg egységnyi erőfeszítést tudnak egy irányba terelni.
Gamification
Természetes motivációnk a játék. Hogy lehet játszva elvégezni a munkát?
Szemantikus keresés
Senki nem akarja kitalálni, hogy más hogyan fogalmazott meg valamit. Azt akarjuk megmondani, hogy mi mit akarunk megtalálni. Értse meg a gép!